以今年全国“安全生产月”为契机，国家矿山安全监察局山西局在山西省煤矿开展了为期1 个月的全员集中安全教育培训。汾西矿业曙光矿以《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材为依托，扎实开展全员脱产集中安全教育培训，亮点纷呈。

不落一人，不漏一个案例

此次全员集中安全教育培训，山西局创新提出精准滴灌式靶向培训理念。

山西局按队组、工种重新梳理事故案例，制作《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材，包含6部岗位事故案例警示片、1部通用事故案例警示片，共计190个事故案例，确保采煤、掘进、机电、运输、通风等岗位从业人员都能学到贴合实际的事故案例。

今年全国“安全宣传咨询日”当天，曙光矿全矿停产，分岗位、分工种、分队组开展全员集中安全教育培训，全员带薪脱产学习《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材。

该矿综掘一队皮带机司机赵艳军说：“《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材虽然不长，但针对性很强，每个岗位职工都可以各取所需。”

“每深入学习一个案例，就多一分避免事故的可能；反之，每发生一起事故，就可能失去一条鲜活的生命，人民的生命财产损失将难以估量。”曙光矿党委书记、矿长李海燕表示。

李海燕算了这样一笔账：曙光矿生产主焦煤，日产洗精煤 1800 吨，虽然停产一天会少收入数百万元，但如果一个矿工兄弟生命逝去，对于一个家庭来说就是“天塌了”。

“煤矿生产按下暂停键，为全体职工创造‘充电’良机。我们通过沉浸式学习典型事故案例，将停产学习转化为安全能力提升实效，让安全意识真正扎根于每一名职工心中，意义重大而深远。”李海燕认为，“停产非常值得。”

为了真正做到教育培训全员覆盖、一个不落，曙光煤矿一改班前、班后培训的模式，而是进行全员脱产集中安全教育培训。全员脱产教育培训当天，该矿1578人顺利完成首轮教育培训。

学习完《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材后，赵艳军表示，违章后果触目惊心，思想松懈是最大的隐患，今后一定要杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。

对因岗位值守未能参加首轮教育培训的职工，该矿要求，队组在其轮休时组织“补课”；因工伤、婚假等原因缺席的职工，待返岗完成培训后再复工。 

管理人员包保指导，确保精准滴灌

如何让全员集中安全教育培训真正入脑入心，避免“大水漫灌”式低效培训？曙光矿管理人员在带头学习、带头反思的基础上，进队组包保指导。

李海燕包保的是综采队。在与综采队职工一起学习《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材时，他反复告诫大家：“我 们一定要看明白、想明白、干明白，以安全生产工作的确定性来有效应对安全事故的不确定性。”

“李矿长告诉我们，没有把握的事就先停下来，有问题一起想办法，肯定能想到更好的解决办法，绝不能置自己和工友的生命于不顾。”综采队支架工徐广伟表示，“今后作业时绝不能有侥幸心理，一定要确保风险研判和现场处置到位。”

曙光矿安全管理部党支部书记刘文玺和安全管理部业务组组长王磊对开拓一队进行包保指导。他们结合近年来该矿掘进开拓领域的3起事故，对典型案例进行深入剖析，引导职工互动讨论。

从事故原因到相关事故类型，从事故征兆、危险源研判到事故发生后的应急措施，从避灾原则、避灾路线到自救器的快速正确佩戴方法，开拓一队职工在思想碰撞与经验分享中，不仅加深了对安全规程的理解，还提升了应急处置能力。

曙光矿将《黑色三分钟 生死一瞬间》视频教材拆解为“三个十分钟微课堂”，融入队组班前会“三个十分钟”流程（十分钟培训、十分钟讲安全、十分钟安排生产任务），循环播放视频，组织职工集中观看、反复学习。

曙光矿调度指挥中心将《黑色三分钟生死一瞬间》 视频教材作为核心教材，通过“每日一题”强化知识记忆、业余培训深化理解、井下现场教学提升实操能力，结合“以考促学”，构建起全方位、多层次的学习网络。同时，调度指挥中心围绕瓦斯、水、火、顶板等灾害防治，开展事故征兆识别、避灾逃生技能、安全装备使用等专项培训。

曙光矿安全管理部与人力资源中心开展双线督办警示教育，建立培训档案，结合事故案例定制考题，通过笔试与口试检验培训效果，最终实现1638名在册职工教育培训 100%达标。

据不完全统计，6月，该矿违规操作行为数量同比下降 35%，现场安全状况显著改善；职工自救互救能力大幅提升，全员能够在30 秒内完成自救器盲戴，各类事故征兆判断准确率显著提高。

另外，曙光矿实行全员月度家属安全微信叮嘱制度，让亲人的关怀化作安全生产的强大动力。该矿工会组织开展家属安全警示教育活动，通过宣读倡议书、观看警示教育片、签订家属联保责任书等方式，搭建起“企业+家庭”双重安全防线，凝聚起安全生产的强大合力。